岗位廉政风险识别防控表(高峰)
单位名称:商学院2014年5月10日
姓名 |
高峰 |
职务 |
副院长 |
科室 |
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一岗双责 |
岗位 职责 |
1.组织职称评定晋升工作。 2.专业硕士(单证)入学工作。 3.专业硕士(单证)培养、复试和评优。 4.专业硕士(单证)导师切块经费分配。 5.组织专业硕士(单证)培养计划的修订。 6.专业硕士(单证)日常管理。 7.专业硕士(单证)开题 11.专业硕士(单证)论文送审、答辩。 12.在职研究生的招生宣传和培养等工作。 |
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廉政 职责 |
1.学科建设经费的使用要严格按照发展规划和预算执行,并充分发挥院学术委员会和党政联席会的作用,严格程序,强化监督,科学公正地执行学科建设经费的分配。 2.职称晋升岗位考核坚持公开、公平、公正的原则,严格执行学校规定,明确资格条件,规范程序,畅通申诉渠道,做到评审和考评结果完全透明。 3.研究生工作方面:严格遵守学校和学院的有关规定,严格程序、落实责任,做好研究生命题、复试和评优工作。 |
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序号 |
风险点及风险表现形式 |
自我防控措施 |
个人自我风险 评估(级别) |
部门风险评估(级别) |
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1 |
在院内职称晋升和考核方面,受人情或其他主观因素的影响,产生不公平现象。 |
增加道德修养,严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度,严格按工作程序办事;加强监督。 |
3级 |
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2 |
利用职务之便,影响学生评奖、评优、学生干部选拔等。 |
严格执行相关政策、充分发扬民主。 |
3级 |
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3 |
在研究生命题、复试工作受人情等因素影响,导致不公平的情况出现。 |
加道德修养,严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度,严格按工作程序办事;在复试时,充分发挥复试小组的作用。 |
2级 |