各团支部：

我校第三次党代会提出着力培养“五有”人才的目标，今年全体新生思政第一课上，党委书记吕传毅又对“五有”人才的内涵作了深入解读，为新生如何成长为“五有”人才指明了方向。为增强新生团员青年对学校人才培养目标和思政第一课上“三个一”建议的了解和认同，坚定广大团员青年争做“五有”人才的信念，真正上好大学。经研究，决定在2018级管理学院新生中集中开展“设定初心 争做‘五有’人才”教育。现将有关事宜通知如下：

一、主题

设定初心 争做“五有”人才

二、时间

2018年9月18日——10月20日

三、主要内容

1.创新方式讲团课。各团支部要组织2018级新生进一步深入学习“五有”人才培养目标的内涵以及党委书记吕传毅讲授的“大学之道”思政第一课内容，将“五有”人才培养目标融入团课培训，要注意创新团课形式和工作话语体系，用“小故事”讲“大道理”、用“小行动”传播“大价值”，挖掘典型，树立典范，增强团课的吸引力和感染力，让学生不仅听得见，更能学得进，使“五有”人才培养目标入脑入心，产生共鸣。

2.开展主题团日活动。以2018级新生团支部为单位，结合学院和专业特色，依托第二课堂“到梦空间”平台，通过线上、线下活动相结合的形式，围绕“设定初心 争做‘五有’人才”主题至少开展一次团日活动。积极探索形式新颖、内容丰富的活动方式，努力将“五有”目标内化于心、外化于行，在团支部内部形成健康向上、赶学比超的浓厚氛围，弘扬青春正能量。

3.开展“‘五有’故事为青春领航”榜样征集和故事分享活动。从同学身边或往届优秀校友中，在“有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心”五个方面选树典型，通过发生在身边的故事，使同学们更深刻、更具体、更切实的理解“五有”人才的内涵，使“五有”人才的示范激励作用更加明显，使广大学生自觉将“五有”人才培养目标确立为自身成长发展目标的追求更加明确。活动分为榜样征集、故事分享和集“五有”卡三部分，具体活动详情见附件2。

4.举办“月满山理，乐活五有”活动。活动将采取学院组队报名的方式，通过知识问答、体育竞技、趣味项目等通关形式，将“五有”人才相关元素融入其中，旨在通过竞技比赛的形式增强团队的凝聚力，把“五有”等思想教育的内容渗透到趣味活动之中，同时引导18级新生展现属于自己的精神风采，具体活动详情见附件3。

四、工作要求

1.周密组织，确保实效。请各团支部认真落实本通知有关部署和要求，做好宣传发动和组织工作，结合本团支部实际，确保每名学生都至少能参加一次活动，充分利用报纸、橱窗、网站、微博、微信等途径，对“五有”人才的内涵进行全方位、多渠道的宣传，实现对我校2018级新生的有效覆盖，确保此项活动不走过场，取得实效，让参与的团员青年受教育、得启发、有收获。

2.创新形式，挖掘典型。各团支部要结合本团支部实际，做好“五有”人才榜样征集和报送工作。选树的典型可以是个人也可以是团队，是管理学院在读学生也可以是往届优秀校友，要在“有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心”等五个方面具有很强的代表性。鼓励各团支部结合自身实际和原有工作安排，围绕本主题，开展其他形式的教育活动，使同学们将“五有”人才培养目标内化为精神追求，外化为实际行动。

各团支部于10月20日前将《山东理工大学“设定初心 争做‘五有’人才”优秀团支部活动项目申报表》（见附件1纸质和电子版）及5张典型活动图片电子版一并报院团总支。校团委将综合活动开展情况评选优秀活动项目并进行经费资助。

活动开展过程中遇到问题可联系学院团总支，电话0533-2312155。

附：

附件1：《山东理工大学“设定初心 争做‘五有’人才”优秀团支部活动项目申报表》.docx

附件2：关于开展“‘五有’故事为青春领航”榜样征集和故事分享活动的通知.docx

附件3：关于举办“月满山理，乐活五有”活动的通知.doc

管理学院团总支

2018年9月18日