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工商管理专业培养方案

发布时间：2023-03-21 发布人：

工商管理专业培养方案

Business Management

专业名称：工商管理专业代码：120201

　　一、专业培养目标

本专业适应全球化、数字化、智能化新时代高质量发展的需要，深度对接区域新旧动能转换、经济高质量发展需求，旨在培养能够系统掌握并能灵活运用企业管理、经济学等方面知识，具备良好的创新能力、沟通能力、商业决策分析能力，能够在各类制造业、银行、保险、证券、房地产、互联网、公共事业、政府部门等各类营利性和非营利性组织，胜任运营管理、战略策划、商业分析决策、管理咨询等工作，具有社会责任、创新精神、专门知识、实践能力、健康身心的应用型高级工商管理人才。

学生在毕业后5年左右预期能够实现以下目标：

（1）具有社会责任感、健康的身心和良好的人文素养，理解并坚守职业道德规范，在工商管理实践中能坚持公众利益优先；

（2）具备扎实的数理与英语功底，并能够应用数理模型定量分析国内外商业活动规律，较为熟练的应用英语进行商务沟通；

（3）掌握对企业发展进行规划、组织和控制的方法，通晓数字经济时代商务活动规律，具有运用各种先进手段解决管理问题的能力；

（4）具有扎实的生产经营管理理论知识和现代管理技术，熟练掌握并能灵活运用专业软件，能够应用先进的管理思想、数量模型和信息技术去分析企业活动和社会经济活动；

（5）具有较强可持续发展潜质、国际视野和创新创业精神，具备自主的、终生的学习习惯和能力，能够通过自主学习持续提升自己的综合素质和专业能力，不断适应社会发展。


二、专业优势

工商管理专业自2002年成立以来，2005年获得企业管理硕士学位二级学科点授予权，并于2006年招收企业管理硕士研究生，于2010年获得工商管理专业(MBA)学位授权点，2018年获得工商管理一级学科硕士学位授权点，2019年获批山东省一流本科专业建设点。经过多年发展，专业已形成以下突出特色：

(1)创新创业特色优势显著。围绕数智时代需求，构建了“一核两翼、多维融合”人才培养体系，获评国家级众创空间和“互联网+”创新创业大赛国家金奖等国家级奖励32项，创新创业教研成果获评省教学成果一等奖。

(2)人才培养模式特色鲜明。基于校企融合选派教师担任人力资源副总，建立双师型师资队伍，形成“校企融合三赢”人才培养模式，为海尔、浪潮、中国重汽等企业培养500余名中高管。

(3)科研反哺教学优势突出。近3年承担12项国家级和34项省部级课题，教师在教学中融入理论前沿，教学优秀率100%；依托研究成果开发教学案例，形成省级教学案例库3个，入选中国管理案例中心库15篇、百优案例1篇。

　　三、毕业要求

本专业通过理论教学、实训实践与创业实战，使学生具备分析和解决企业管理问题、从事企业管理工作的基本能力，熟练掌握创新与创业管理的基本方法与技能，毕业时要在知识结构、能力结构、素质结构方面达到下列要求：

1.知识结构

1.1掌握并能应用本专业所需的数学、自然科学、人文社会科学及相关工商管理的基础知识，较为熟练地掌握一门外语，能顺利阅读本专业的外文资料。

1.2掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本原理，具备一定的文学、历史、哲学、艺术、法律等方面的知识。

1.3掌握并能应用工商管理专业的基本理论和基本方法，了解本专业的国内外发展现状与趋势。

1.4掌握并能利用本专业的最新分析工具和软件，熟悉我国企业管理的方针、政策和法规，了解国际企业管理的惯例与规则，具备较宽的技术基础理论和专业实践知识。

2.能力结构

2.1掌握工商管理学科的基本理论、基本知识，具有应用工商管理理论、方法和工具分析和解决工商管理实际问题的基本能力。

2.2具备一定的科研、开发、管理、商业分析以及计算机运用能力，具备创新性科学思维和持续改善的基本能力。

2.3具备良好的沟通表达、人际交往及竞争合作的能力，具有在工商管理领域创新创业能力。

2.4具有较好的人文、艺术和社会科学基础及正确应用本国语言、文字的表达能力。

3.素质结构

3.1具有良好的思想政治素质和正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值观。

3.2具备坚定的理想信念、良好的道德修养和职业素养，遵守职业规范，具备对职业、社会、环境的责任感。

3.3具有求真务实的科学素质，懂科学、爱科学、追求真理，对中国优秀的传统文化与思想能够较为全面的了解。

3.4具有健康的心理和体魄，具备国际视野和终生学习、适应社会的能力。

　　四、课程设置

（一）主干学科

主干学科：管理学。

（二）核心课程及主要实践性教学环节

1、核心课程

管理学原理、统计学原理、西方经济学、管理运筹学、财务管理、会计学、市场营销学、生产运作管理、人力资源管理、组织行为学、质量管理、创新管理、管理沟通、企业战略管理等。

2、主要实践性教学环节

思想政治理论实践教学、企业管理模拟实习、人力资源管理模拟实习、企业管理咨询设计、商业计划书课程设计、创新创业综合训练、毕业实习、毕业论文等。

（三） 各环节学时学分比例。

课程类别

应修学分

学分比例%

通识教育课程

通识教育必修

36

47

29.37

通识教育选修

11

学科基础课程

30

18.75

专业必修

22

52

32.50

专业选修

30

集中实践环节

40（31）

25（19.38）

合计

160

100

　　五、毕业及学位要求

学制：4年

修业年限：3~6年

毕业学分要求：不少于160学分；第二课堂8学分（分为“社会责任”“创新能力”“实践能力”“身心修养”“特色发展”五个模块，进行分类记录和管理。学生须修满8个第二课堂学分方能毕业。）

授予学位：符合国家学位规定和山东理工大学学位授予条件者，授予管理学学士学位

六、专业前景和就业方向

工作就业：能够在各类制造业、银行、保险、证券、房地产、互联网、公共事业、政府部门等各类营利性和非营利性组织，胜任人力资源管理、财务管理、营销管理、生产管理、运营管理、管理咨询等工作。近三年的就业率分别为96.25%、96.38%、96.03%，通过对长期战略合作的就业单位跟踪调查，对毕业生的满意率达到97%，专业对口率达到92%。

国内外继续深造：本专业每年均有部分毕业生选择出国出境攻读硕士学位，以及保送或者考入包括南开大学、大连理工大学、吉林大学、北京科技大学、上海财经大学等国内知名院校深造。本专业可通过推荐免试研究生、考试等方式攻读工商管理、会计学、工程管理、管理科学与工程等硕士研究生。近三年的平均考研率达到18.8%。

　　七、泛在学习

工商管理双学位入读资格要求前期修过高数并有一定的英语基础，并完成本专业规定的学分（含第一学位专业已经修读的课程和学分），双专业学生根据个人兴趣选取不少于12门的专业必修和核心课程，具体要求详见双学位和双专业培养方案。

八、专业课程设置一览表

课程

类别

课程

代码

课程名称

学分

总学时

理论讲授学时

实验实践学时

开课学期

备注

通识教育课程

通识必修课程

211811001

马克思主义基本原理

Basic Principles of Marxism

3

52

52

3

含马克思主义劳动观教育4学时

211811002

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

Mao Zedong Thought & Outline of Theory of Socialism With Chinese Characteristics

4

64

64

4

211811003

思想道德与法治

Ideological Morality & Rule of Law

2.5

44

44

1

含职业与劳动

教育4学时

211811004

中国近现代史纲要

Outline of Chinese Modern

2.5

40

40

2

211811005

形势与政策Ⅰ

Situation & Policies Ⅰ

1

16

16

3

211811006

形势与政策Ⅱ

Situation & Policies Ⅱ

1

16

16

5

211611001

大学英语Ⅰ

College English I

2

32

32

1

211611005

大学英语听说Ⅰ

College English Listening and SpeakingⅠ

1

16

16

1

211611002

大学英语Ⅱ

College English II

2

32

32

2

211611006

大学英语听说Ⅱ

College English Listening and SpeakingⅡ

1

16

16

2

211611003

大学英语Ⅲ

College English III

2

32

32

3

211611004

大学英语Ⅳ

College English Ⅳ

2

32

32

4

212111001

体育Ⅰ

Physical Education Ⅰ

1

36

16

20

1

体育Ⅰ6学时安排在大三学年，6学时安排在大四学年，用于体质测

212111002

体育Ⅱ

Physical Education Ⅱ

1

36

24

12

2

212111003

体育Ⅲ

Physical Education Ⅲ

1

36

24

12

3

212111004

体育Ⅳ

Physical Education Ⅳ

1

36

24

12

4

213111001

军事理论

Military Theory

1

36

36

1

210511001

大学计算机基础

College Computer Basics

2.5

56

24

32

1

210518905

Python程序设计

PythonProgram Design

3

64

32

32

2

212718001

信息检索与学术素养

Document Indexing

1.5

32

16

16

2

应修学分小计

36

通识选修课程

211812001

中国共产党史

History of the Communist Party of China

1

16

16

2

四选一

211812002

中华人民共和国史

History of PRC

1

16

16

2

211812003

改革开放史

History ofReform and Opening Up

1

16

16

2

211812004

社会主义发展史

History of Socialist Development

1

16

16

2

212612001

中国传统文化*

Chinese traditional culture

1

20

20

2

含传统工艺与劳动教育4学时

218112001

大学生心理健康教育*

Psychologically Healthy Education for College Students

2

32

32

1

218312001

大学生职业生涯规划与就业指导*

Career Planning and Employment Guidance for College Students

1.5

28

28

1-8

6学时/学年，含劳动精神、劳模精神、工匠精神等专题教育4学时

217412001

创新方法基础*

Fundamentals of Innovation Methods

0.5

10

10

1

含创新发明与劳动教育2学时

217412001

大学生创业基础*

College students' entrepreneurial base

0.5

10

10

3

含创业思维与劳动教育2学时

公选

美育类

2

学生自选

科学与技术类

2.5

学生自选

应修学分小计

11（带*必选）

学科

基础

课程

211118901

高等数学(A)Ⅰ

Advanced Mathematics I

5

80

80

1

211118902

高等数学(A)Ⅱ

Advanced Mathematics II

5

80

80

2

211118911

线性代数（C）

Linear Algebra

2

32

32

2

211118914

概率论（B）

Probability & Statistics

2

32

32

3

211418019

管理学原理

Principles of Management

3

48

48

2

211418003

统计学原理（A）

Principles of Statistics

3

48

48

3

211418018

西方经济学（含微观和宏观）

Economics

3

48

48

1

211418015

会计学

Accounting

3

48

40

8

2

212338025

财务管理（B）

Financial Management（B）

3

48

48

3

211411001

新生研讨课程

Freshman Seminar

1

16

16

1

应修学分小计

30

专业课程

专业必修课程

211418043

组织行为学

Organizational Behavior

2

32

32

0

3

211418044

创新管理

Innovation Management

2

32

32

0

3

211418057

管理运筹学（C）

Managerial Operations Research（C）

2

32

32

0

3

211418009

人力资源管理

Human Resource Management

2

32

32

0

4

211418288

管理沟通

Managerial Communication

2

32

32

0

4

211418289

公司治理

Corporate Governance

2

32

32

0

4

211418240

市场营销学（B）

Marketing（B）

2

32

32

0

4

211418290

企业战略管理

Enterprise Strategic Management

2

32

32

0

5

211418059

生产运作管理（B）

Production & Operations Management（B）

2

32

32

0

5

211418304

质量管理

Quality Management

2

32

32

0

6

211418293

管理研究方法与论文撰写I

Management Research Methods and ThesisI

1

16

8

8

2

211418294

管理研究方法与论文撰写II

Management Research Methods and ThesisII

1

16

8

8

3

应修学分小计

22

专

业

选

修

模

块

模块一：企业经营决策

211418295

技术经济学

Technological Economics

2

32

32

0

5

211418298

项目计划与控制

Project Planning & Controlling

2

32

32

0

5

212338162

经济法学（B）

Economic Law（B）

2

32

32

0

5

212338035

电子商务（C）

Electronic Commerce（C）

2

32

32

0

5

211418099

国学智慧与经营管理

The Wisdom of Chinese Culture and Management

2

32

32

0

6

211418297

商务谈判与商务礼仪

BusinessNegotiation andBusinessEtiquette

2

32

32

0

6

211418296

企业家精神与领导力

Entrepreneurship and Leadership

2

32

32

0

6

211418302

企业管理咨询实务

Enterprise Management Consulting Practices

2

32

32

0

6

211418098

工商管理学科前沿

Frontiers in Business Administration

1

16

16

0

7

211418299

数字化技术与数字经济发展前沿

Digital technology andDigital EconomyFrontier

1

16

16

7

模块二：组织与人力资源管理

211418300

人员招聘与素质测评

Recruitment & Quality Assessment

2

32

32

0

5

211418301

组织与工作设计

Organization and Work Design

2

32

32

0

5

211418026

劳动关系管理

Labor Relation Management

2

32

32

0

5

211418027

绩效与薪酬管理*

Performanceand SalaryManagement

2

32

32

0

6

211418028

人力资源的培训与开发

Training & Development of Human Resource

2

32

32

0

6

211418029

管理伦理学

ManagementEthics

2

32

32

0

6

211418030

组织行为与人力资源前沿

Frontiers inOrganizational Behavior andHuman Resource

1

16

16

0

7

模块三：创新创业管理与决策

211418035

商业计划书与项目策划*

Business Plan and Project Planning

2

32

32

0

4

211418031

互联网与商业模式创新

Internet and New Business Models Innovative Design

2

32

32

0

5

211418032

创新思维及方法

Innovation Thought and Methods

2

32

24

8

5

211418036

技术商业化理论与途径

Technology Commercialization: Theory and Methods

2

32

32

0

5

211418033

融资与股权设计

Financing and Equity Design

2

32

32

0

6

211418034

创业风险管理

Entrepreneurial Risk Management

2

32

32

0

6

211418037

创业企业成长专题

SpecialTopic: Entrepreneurshipand Business Growth

1

16

16

0

7

模块四：商务信息分析与建模

211418038

商务数据分析*

Business Data Analysis

3

48

32

16

4

211418355

数据库技术及应用

Database Technology and Applications

3

48

32

16

5

至少选修一门

211418039

计量经济学及SPSS应用

Econometrics and SPSS Applications

3

48

32

16

5

211418040

仿真模型与智慧决策

Simulation Model and Intelligent Decisiont

3

48

32

16

5

211418393

Python大数据挖掘及可视化

PythonData Mining and Visualization

3

48

32

16

5

应修学分小计

30

（*为限选课程；至少选修三个模块，其中第6学期限选10分）

集中

实践

环节

211414002

入学教育及军训

Entrance Education & Military Training

1.5

3周

1

不计入总学分，不收费

211414003

劳动教育与实践

Labour EducationandPractice

2

4周

1周/学年

每学年至少1周（理论课2学时）

211814001

思想政治理论课实践教学

The Practice of Ideological and Political Theory Course Teaching

2

2周

4

211414005

人力资源管理模拟实习

Simulated Practice of Human Resource Management

2

2周

7

211414006

企业管理模拟实习

Simulated Practice of Business Management

2

2周

5

211414007

创新创业综合训练

Comprehensive Training of Innovation and Entrepreneurship

2

2周

4

211414008

商业计划书课程设计

Course Exercise inBusiness Plan

2

2周

4

211414009

企业管理咨询设计

Course Exercise inEnterprise Management Consulting

2

2周

6

211414021

专业文献翻译与工商管理进展综述

Professional Literature Translation and Business Management Progress Review

3

3周

7

211414011

工商管理专业毕业实习

Graduation Practice of Business Administration

2

2周

8

211414012

工商管理专业毕业论文

Graduation Thesis for Business Administration

14

14周

8

应修学分小计

31

39周

总计

160

制定

宋剑锋

审核

白福萍

院长

孙秀梅



附件1：毕业要求对培养目标的支撑矩阵

培养目标

培养要求

培养目标1：

具有社会责任感、健康的身心和良好的人文素养，理解并坚守职业道德规范，在工商管理实践中能坚持公众利益优先

培养目标2：

具备扎实的数理与英语功底，并能够应用数理模型定量分析国内外商业活动规律，较为熟练的应用英语进行商务沟通

培养目标3：

掌握对企业发展进行规划、组织和控制的方法，通晓数字经济时代商务活动规律，具有运用各种先进手段解决管理问题的能力

培养目标4：

具有扎实的生产经营管理理论知识和现代管理技术，熟练掌握并能灵活运用专业软件，能够应用先进的管理思想、数量模型和信息技术去分析企业活动和社会经济活动

培养目标5：

具有较强可持续发展潜质、国际视野和创新创业精神，具备自主的、终生的学习习惯和能力，能够通过自主学习持续提升自己的综合素质和专业能力，不断适应社会发展

1.知识结构

1.1

√

√

√

1.2

√

√

√

1.3

√

√

√

1.4

√

√

√

2.能力结构

2.1

√

√

2.2

√

√

√

2.3

√

√

√

2.4

√

√

√

2.5

√

√

3.素质结构

3.1

√

3.2

√

3.3

√

√

√

3.4

√

√

√


附件2：开设课程与毕业要求的对应关系矩阵

课程类别

课程名称

知识结构要求

能力结构要求

素质结构要求

1.1

1.2

1.3

1.4

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

3.1

3.2

3.3

3.4

通识教育课程

通识必修课程

马克思主义基本原理

H

H

H

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

H

H

H

思想道德与法治

H

H

H

M

中国近现代史纲要

H

H

H

H

形势与政策

H

H

H

体育

H

军事理论

H

H

H

H

H

英语听说

H

H

英语读写

H

H

计算机应用基础

H

H

H

H

H

Python程序设计

H

H

H

H

信息检索与学术素养

H

H

H

中国共产党党史

中国传统文化

H

H

H

大学生心理健康教育

H

H

H

H

H

大学生职业生涯规划与就业指导

H

H

创新方法基础

H

大学生创业基础

H

H

H

H

美育类公选课

科学与技术类公选课

学科基础课程

高等数学

H

H

H

H

线性代数

H

M

H

H

概率论与数理统计

H

H

H

H

西方经济学

H

H

H

M

H

H

H

管理学原理（A）

H

H

H

H

H

H

统计学原理（A）

H

H

H

H

M

H

会计学（A）

H

H

H

财务管理（B）

H

H

M

H

H

H

新生研讨课

H

H

H

专业课程

专业必修课程

组织行为学

H

H

H

H

H

创新管理

管理运筹学

H

H

H

H

人力资源管理

H

M

H

H

管理沟通

H

H

H

H

M

H

公司治理

H

H

H

H

H

H

市场营销学

H

M

H

H

企业战略管理

H

H

H

H

M

H

生产运作管理

H

H

M

H

H

质量管理

H

H

H

H

管理研究方法与论文撰写

H

H

H

H

专业选修课程

模块一：企业经营决策

技术经济学

H

H

H

H

H

项目计划与控制

H

H

H

H

M

H

经济法学（B）

H

H

M

H

H

H

电子商务

H

H

H

H

H

H

H

国学智慧与经营管理

H

H

M

H

H

商务谈判与商务礼仪

H

H

M

H

H

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企业家精神与领导力

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企业管理咨询实务

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工商管理学科前沿

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数字化技术与数字经济发展前沿

模块二：组织与人力资源管理

人员招聘与素质测评

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组织与工作设计

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劳动关系管理

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绩效与薪酬管理

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人力资源的培训与开发

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管理伦理学

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组织行为与人力资源前沿

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模块三：创新创业管理与决策

商业计划书与项目策划

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互联网与商业模式创新

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创新思维与方法

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技术商业化理论与途径

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融资与股权设计

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创业风险管理

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创业企业成长专题

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模块四：商务信息分析与建模

商务数据分析

数据库技术与应用

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计量经济学及SPSS应用

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仿真模型与智慧决策

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Python大数据挖掘方法及可视化

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实践教学平台

入学教育与军训

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劳动教育与实践

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思想政治理论课实践教学

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人力资源管理管理模拟实习

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企业管理模拟实习

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创新创业综合训练

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商业计划书课程设计

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企业管理咨询课程设计

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专业文献翻译与工商管理进展综述

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毕业实习

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毕业论文

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注：符号H、M、L分别表示各门必修课程对毕业要求的支撑强度，H—强，M—中，L—弱。


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